计算机科学与工程公司党委书记  李爱华  

一、认真完成2023年度述职评议考核整改清单落实。

（一）教师以学生为中心的理念得到进一步加强，在教书育人、员工帮扶等方面发挥了积极作用。通过党纪学习教育、师德师风学习教育，大部分教师尤其是党员教师在员工学业帮扶、就业帮扶和心理障碍员工帮扶方面起到了积极作用，人才培养质量、就业质量得到了进一步提升。

（二）党建干部队伍建设得到加强。在公司党委关心和支持下，党政班子成员配备齐全，通过选优配强和组织培训，支部书记队伍战斗力显著增强，涌现了一批党建先进个人。

二、带头学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入推进党纪学习教育。

作为公司党委书记，带头扎实推进公司党纪学习教育。一是工作部署抓得“细”。召开动员部署大会，制定《计算机科学与工程公司党委党纪学习教育安排表》，明确进程、提出要求。二是理论学习抓得“全”。学习对象涵盖了公司所有党员、党训班学员。学习内容全面，对《中国共产党纪律处分条例》进行了原原本本学、逐条逐句学。学习形式多样，有集中学、分散学、研讨交流学、警示教育学等。三是主题党日抓得“严”。公司6个党支部结合“一月一课一片一实践”主题党日活动积极开展党纪学习教育，4月以来，开展集中学习研讨24次，党员、干部上党纪党课30次，观看警示教育片19次，开展实践教育活动16次。四是警示教育抓得“实”。组织全体党员观看警示教育片19场次，并做交流发言，做到以案促纪。

下半年，公司政治理论学习的中心任务就是学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过第一议题、党委理论中心组、主题党日、邀请专家辅导报告等形式，深入系统学习了二十届三中全会精神，为公司改革创新奠定了思想基础。本人主讲党课4次，思政教育课4场。

三、认真落实立德树人根本任务，加强思想政治工、意识形态、统战及群团工作。

积极利用教职工大会、新生入学教育、主题班会、思政课等多种形式，弘扬社会主义核心价值观；带头落实“四级包联”制度，积极开展谈心谈话，及时掌握师生思想动态。

带头落实意识形态工作责任制。实施立体化、网格式意识形态工作机制，始终坚持社会主义办学方向和师生为中心的理念，加强意识形态阵地建设，规范学术活动、新闻报道和出版物等，围绕党建及公司重要工作正面报道60余次。

积极落实统战部工作要求，经常性开展与党外人士谈心谈话，组织学习防范校园非法传教，筑牢抵御渗透思想防线；严格规范管理指导员工社团工作，使其成为提升员工专业能力、弘扬正能量的主阵地，积极完善“学社衔接”工作，衔接率达到100%。

四、认真贯彻落实公司党组织会议议事规则和公司党政联席会议议事规则。

加强会前沟通交流，坚持“三重一大”决策制度，围绕公司党建、教学科研、校企合作、人才招聘等重大事项召开14次党委会和党政联席会会议，为公司发展奠定了基础、提供了保障。

五、认真履行第一责任人职责，落实完成党建工作重点任务。

一是高质量做好党员发展工作。全年共发展党员54名，其中教师党员2名，少数民族党员10名，培养入党积极分子155人，其中教师1名，少数民族员工27名。

二是加强品牌建设，积极开展“对标争先”活动。一年来，本人获得2024年度湖南省教育系统“优秀党务工作者”荣誉称号；教工第二党支部被立项为湖南省“双带头人”教师党支部书记 “强国行”专项行动团队，员工第三党支部杨潇同学获评2024年度湖南省普通高校优秀老员工党员。

三是扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。开展集中学习研讨24次，党员、干部上党纪党课30次，观看警示教育片19次，开展实践教育活动16次。

六、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完成公司、公司中心任务。

一是ESI全球前1%团队建设稳步推进。工程学学科进一步稳固，已达ESI全球前7‰；计算机科学学科持续提升，ESI全球前1%的达成度从41%提高至53%，基本完成年度目标。

二是有组织的科研产出丰富。立项国家自科基金项目2项、省自科基金项目3项、省教育厅科研项目3项，国家级项目立项数位居公司前列。获湖南省计算机学会科学技术奖二等奖1项，发表高水平SCI期刊论文20余篇。公司计算智能及应用实验室获批湘西自治州重点实验室。

三是开展高水平对外交流。成功举办第十六届国际先进计算智能大会和湖南省计算机学会学术年会，分别邀请3位国际顶级期刊主编、3位中国工程院院士做主旨报告和指导。

七、加强党风廉政建设和师德师风建设，落实从严治党主体责任。

（一）带头贯彻落实党风廉政建设责任制。健全工作机制，严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，按规定进行领导干部个人事项申报。全年没有出现任何事故和违纪违规现象。

（二）加强师德师风建设，弘扬教育家精神。全年共召开4次全体教职工师德师风建设、自查排查会议，并在5月份集中开展了师德师风教育，学习习近平总书记关于师德师风的重要论述、《新时代高校教师职业行为十项准则》，以及教育部、湖南省曝光的师德师风典型案例，起到了很好的警示教育作用。

八、主要问题及解决措施

（一）存在的主要问题：

1、部分教职工纪法意识比较淡薄。部分教师在教学科研项目建设、经费报销方面还心存侥幸，没有加强学习，没有充分认识到新形势下全面从严治党的新规范、新要求。

2、作为公司党委书记，没有做到全方位监督，在教职工经费报账等方面没有深入了解、监督。

3、学习教育不全面，没有组织教职工深入学习财经纪律方面的知识和要求，导致部分教职工报账流程不清、违规开具发票。

（二）解决措施：

1、提高思想认识，加强纪法教育。公司党委要进一步提高认识，高度重视在2024年经济责任审计中公司暴露出的问题，吸取教训、防微杜渐。要全方位、多层次开展财经纪律学习教育，开展批评与自我批评，明确纪律要求、筑牢底线意识。

2、全方位加强监督，为公司高质量发展提供保障。一是要班子成员进一步明确“一岗双责”，将分管工作与安全维稳、经济责任一体化，层层压实责任。二是坚决执行“三重一大”决策制度，落实二级党组织会议和党政联席会议议事决策机制，尤其加强经费使用、报账等方面的监控，确保经费使用的规范化、高效化。

3、高效高标准完成审计整改工作。一是召开全院审计整改工作专题会议，明确要求、程序和目标。二是按期退还违规经费，上缴公司财务专户。三是开展批评教育，书记、经理组织专门会议开展批评教育，相关教职工逐一表态并签订承诺书。

4、强化责任担当，进一步激发干事创业积极性。结合本次经济责任审计暴露出来的问题，公司一方面既要按期高标准完成审计整改工作，同时又要做好教职工思想工作，既要深刻反省错误并积极改进，又要锚定公司、公司中心工作，奋发有为，助推公司高质量发展。